- تحقیق: قبل از مصاحبه، اطلاعاتی در مورد شرکت، فرهنگ، ارزش ها و روندهای صنعت آن جمع آوری کنید. این به شما کمک می‌کند تا پاسخ‌های خود را تنظیم کنید و علاقه خود را به سازمان نشان دهید.
- آماده: سؤالات رایج مصاحبه را مرور کنید و پاسخ های خود را تمرین کنید. مهارت‌ها، تجربیات و دستاوردهای خود را که با موقعیتی که درخواست می‌کنید مرتبط است، برجسته کنید.
- حرفه‌ای بپوشید: با لباس پوشیدن مناسب برای مصاحبه، تأثیر اولیه خوبی بر جای بگذارید. لباس های حرفه ای را انتخاب کنید که منعکس کننده کد لباس شرکت باشد یا کمی رسمی تر باشد.
- زودتر رسیدن: برنامه ریزی کنید که حداقل 10 تا 15 دقیقه قبل از زمان مصاحبه برنامه ریزی شده برسید. این به شما امکان می دهد افکار خود را جمع آوری کنید، استراحت کنید و وقت شناسی را نشان دهید.
- تأثیر مثبت ایجاد کنید: با یک دست دادن محکم به مصاحبه کننده سلام کنید و در طول مکالمه ارتباط چشمی خوبی داشته باشید. اعتماد به نفس، اشتیاق و حرفه ای بودن را در رفتار خود ایجاد کنید.
- به سؤالات متفکرانه پاسخ دهید: به هر سؤال با دقت گوش دهید و قبل از پاسخ دادن، لحظاتی را به جمع آوری افکار خود اختصاص دهید. پاسخ‌های واضح و مختصر ارائه دهید که مهارت‌ها و تجربیات شما را برجسته می‌کند.
- سوال بپرسید: در پایان مصاحبه، سوالات متفکرانه ای در مورد شرکت، نقش یا تیم بپرسید تا علاقه و مشارکت خود را نشان دهید. این نشان می دهد که شما تحقیقات خود را انجام داده اید و واقعاً به این فرصت علاقه مند هستید.
- پیگیری: در عرض 24 ساعت پس از مصاحبه، یک ایمیل تشکر یا یادداشت ارسال کنید تا از این فرصت قدردانی کنید. علاقه خود را به این موقعیت تکرار کنید و به طور خلاصه توضیح دهید که چرا مناسب هستید.
37 نکته برای یک مصاحبه موفق
- قبل از مصاحبه شرکت را به طور کامل تحقیق کنید.
- شرح شغل و الزامات را درک کنید.
- پاسخ دادن به سوالات متداول مصاحبه را تمرین کنید.
- نمونه‌هایی از تجربیات گذشته که مهارت‌های شما را نشان می‌دهد، آماده کنید.
- حرفه ای و متناسب با صنعت لباس بپوشید.
- کپی از رزومه خود و هرگونه مدارک پشتیبان را بیاورید.
- زودتر به محل مصاحبه برسید.
- تلفن خود را خاموش کنید یا آن را در حالت بی صدا قرار دهید.
- ژست بدن و زبان بدن را در طول مصاحبه حفظ کنید.
- از ارتباط مطمئن و شفاف استفاده کنید.
- به سوالات مصاحبه گر فعالانه گوش دهید.
- قبل از پاسخ دادن به هر سوال یک لحظه فکر کنید.
- دستاوردها و دستاوردهای خود را برجسته کنید.
- در پاسخ‌های خود صادق و معتبر باشید.
- برای شرکت و نقش اشتیاق نشان دهید.
- توانایی خود را برای کار خوب در یک تیم نشان دهید.
- درباره مهارت های حل مسئله و تصمیم گیری خود بحث کنید.
- در مورد فرهنگ و ارزش های شرکت بپرسید.
- برای بحث در مورد اهداف شغلی بلند مدت خود آماده باشید.
- از بیان منفی درباره کارفرمایان یا تجربیات قبلی خودداری کنید.
- سازگاری و تمایل خود به یادگیری را نشان دهید.
- درباره هر گونه گواهینامه یا آموزش اضافی که تکمیل کرده اید بحث کنید.
- اگر سوالی را متوجه نشدید، توضیح بخواهید.
- هنگام بحث در مورد مهارت ها و تجربیات خود از مثال های خاص استفاده کنید.
- برای پاسخ به سوالات رفتاری با استفاده از روش STAR (موقعیت، وظیفه، اقدام، نتیجه) آماده باشید.
- به فرصت های توسعه حرفه ای در شرکت علاقه نشان دهید.
- درباره نحوه مدیریت استرس یا موقعیت های چالش برانگیز بحث کنید.
- از نقاط ضعف خود آگاه باشید و در مورد چگونگی بهبود آنها بحث کنید.
- درباره مراحل بعدی فرآیند استخدام بپرسید.
- از فرصت مصاحبه تشکر کنید.
- پس از مصاحبه ایمیل یا یادداشت تشکر را دنبال کنید.
- مواد بعدی درخواستی را فوراً ارسال کنید.
- در صورت امکان برای بحث‌های احتمالی درباره حقوق و دستمزد آماده شوید.
- محدوده‌های حقوق رایج را برای موقعیت‌های مشابه در صنعت و مکان شما تحقیق کنید.
- گوش دادن فعال را در طول مصاحبه تمرین کنید.
- نگرش مثبتی را در طول فرآیند حفظ کنید.
- در هر تجربه مصاحبه برای بهبود فرصت های آینده فکر کنید.
منابع :
- Harvard Business Review: انتشارات مشهوری که مقالات و تحقیقات روشنگری در مورد موضوعات مختلف تجاری، از جمله تکنیک های مصاحبه و بهترین شیوه ها ارائه می دهد.</lمن>
- The Balance Careers: منبع آنلاینی است که توصیه‌ها و نکات عملی را برای جویندگان کار ارائه می‌دهد و تمام جنبه‌های فرآیند جستجوی کار، از جمله آماده‌سازی مصاحبه و استراتژی‌ها را پوشش می‌دهد.
- Glassdoor: یک وب سایت محبوب که در آن کارمندان فعلی و سابق به طور ناشناس نظرات شرکت، اطلاعات حقوق، تجربیات مصاحبه و موارد دیگر را به اشتراک می گذارند. این اطلاعات بینش ارزشمندی را در مورد فرآیند مصاحبه از داوطلبانی که به طور مستقیم آن را گذرانده اند، ارائه می دهد.
|
[دوشنبه 1403-03-28] [ 07:04:00 ب.ظ ]
|
